今年以来，金年会 金字招牌诚信至上围绕加快转型升级，助力“三个五”发展战略实施，进一步抢占发展“制高点”，增强企业核心竞争力，公司把人才作为第一资源，把人才建设提升到更加重要的位置，作出了实现人才专业化的新要求，通过内培外引，着力提升全员素质能力，助力公司发展战略目标的实现。近期以来，围绕专业化人才补充，公司招聘了一批专业对口新员工共计11人，为迎接新员工的到来，搭建沟通平台，让其尽快融入企业，进入角色，11月14日下午，公司在二楼会议室召开了2022年新员工恳谈交流会，公司总经理滕鲲、常务副总经理李青华、副总经理刘涛、副总经理顾文胜、副总经理喻亚杰，以及外贸部等部门负责人参加活动。

       11名新员工，有的是刚毕业的大学生，有的是积累了一定的工作经验，他们结合个人实际情况，分别从不同角度不同侧面，介绍了个人的基本情况，谈了入职来的感受以及对个人职业发展、对企业发展等方面的意见建议。他们的精彩发言，真情流露，不时引起了阵阵掌声。纷纷表示，将珍惜平台，珍惜机遇，珍惜岗位，耐下性子，扑下身子，扎下根来，向着专业方向不断努力学习，一步一个脚印，学技术，练本领，强素质，力争在未来的不久，成长为企业发展栋梁人才，在助力企业发展同时，实现个人职业生涯的不断攀升。

新员工风采

       公司领导李青华、刘涛、顾文胜、喻亚杰对新员工的发言给予了充分肯定，并提出了殷切期望。要成为学习型员工，自驱型员工。要树立阳光的心态，传播正能量。要扎根一线，扎根现场，拜师学艺，虚心请教。要善于学习，善于思考，善于研究。要有从“新军”到“铁军”的信心信念。要积极践行企业文化。谆谆教导，交流畅谈，表达了对新员工的关心、关爱、关怀之情，让大家进一步感受到了公司浓厚的企业文化氛围。

领导讲话

       最后，公司总经理首先对大家加盟金年会表示感谢，特别是对大家发言中展现的精气神，对学习工作的态度以及比较清晰的职业规划，给予了肯定和赞扬。总经理从企业发展历程、行业发展历程进行了介绍，特别当前公司正处于发展战略转型的新时期，奋力向着三个五发展战略实施的关键节点，大家的加盟恰逢其时，既是企业发展所需，也是人才专业化提升所需。今天在座的新员工，安全工程、环境工程、机械自动化、材料工程等等，专业都非常好，可以说是公司近年来围绕专业化人才招聘专业类别最丰富、专业匹配度最高、集中引进人数最多的一次。

       同时，总经理还从如何看待和解决问题，如何沟通等方面，通过案例小故事的方式，给大家进行了深入浅出的交流，遇到问题要透过现象看本质，工作中要深挖底层逻辑，不能光看到表面现象，要找到问题根源。要通过讲事实、谈感受、谈需求，掌握沟通的技巧。最后，总经理祝愿大家工作愉快，努力学习，锻炼本领，一起成长，为创造金年会更加美好的明天而努力奋斗！